Kijk het tweede webinar terug van de collegetour over toekomstbestendig plannen. In dit webinar hoor je alle ins en outs van het Balansverlof. Wat staat er in de cao en hoe kun je het Balansverlof als organisatie in goede banen leiden? Bekijk de opname van het webinar of lees de terugblik om daar een antwoord op te krijgen.
Sinds 1 januari 2023 is het Balansverlof van kracht, de opvolger van de PBL-uren. Het Balansverlof geeft medewerkers (naar rato) 57 uur per jaar om hun vitaliteit en werkplezier te vergroten. Bijvoorbeeld door tijdig afstand te nemen van het werk als de privésituatie hier om vraagt of door het Balansverlof in te zetten voor loopbaanoriëntatie en persoonlijke ontwikkeling.
De uitdagingen van het Balansverlof
Het Balansverlof brengt naast voordelen ook uitdagingen met zich mee voor managers. Zo kan het ingewikkeld zijn als medewerkers dit verlof sparen en ineens willen opnemen op een moment dat eigenlijk niet goed uitkomt. Of wanneer medewerkers ervoor kiezen om dit bedrag plots te laten uitbetalen, waardoor het een grote kostenpost wordt wat niet altijd gereserveerd is.
Wil je weten hoe je deze uitdagingen kan tackelen? En hoe je het Balansverlof zo kan plannen dat je inzicht hebt in het overschot en de tekorten? Kijk dan het webinar terug of bekijk de presentatie. In het webinar hoor je ook hoe Mandy, manager HR Adviesteam bij Ipse de Bruggen, binnen haar organisatie met het Balansverlof omgaat.
