Maak roosters toekomstbestendig en verminder de werkdruk
Met de zes knoppen voor flexibiliteit helpt de StAG organisaties om roosters toekomstbestendig te maken en medewerkers te ontlasten.
Flexibele inzet van personeel is essentieel om pieken en tekorten in de zorg op te vangen. Organisaties kunnen hiervoor aan zes knoppen draaien:
- Inzet van het vaste team (eigen en aanpalende teams)
- Interne flexpool
- Extern personeel (PNIL)
- Inzet van verwanten en vrijwilligers
- Tijdelijk minder zorg verlenen
- Taakdifferentiatie
Door deze knoppen slim te combineren en goed te plannen, ontstaat een robuust en vertrouwd vangnet voor cliënten, met zo min mogelijk afhankelijkheid van dure en onbekende krachten.
Bekijk aan welke knoppen jij kunt draaien
Praktijkvoorbeelden
PSW had moeite om de vakantieplanning rond te krijgen. Met een capaciteitsplan kregen ze inzicht in tekorten en overschotten door het jaar heen. Bekijk de infographic of lees het verslag. Ook ’s Heeren Loo kampte met personeelstekorten door de krappe arbeidsmarkt en het stoppen met zzp’ers. Ze onderzoeken functiedifferentiatie en zetten in op aantrekkelijk werkgeverschap en betere roosters. Lees of dit ook zo is, of bekijk de infographic.
