Een fijne werksfeer in een team of organisatie hangt sterk samen met goed werkgeverschap. De basis hiervoor is het voeren van een goed gesprek. Dit kan een gesprek zijn tussen medewerkers en leidinggevenden, maar ook tussen medewerkers en HR-professionals. Om het voeren van een goed en gelijkwaardig gesprek binnen veilige kaders te stimuleren, lanceert StAG een gratis gespreksstool.
Deze tool helpt leidinggevenden, teams, collega’s en jouzelf om het goede gesprek op een effectieve manier te voeren. Tijdens dit gesprek gaat het dan niet alleen over het functioneren of presteren van medewerkers, maar juist ook over de zaken daaromheen die de vitaliteit en het werkplezier van medewerkers beïnvloeden. Denk aan werk-privébalans, gezondheid, mentaal welbevinden en hormonale klachten.
Gratis gespreksstool
De vragen uit de tool zijn gebaseerd op het Bloeij-model, waarin de mens centraal staat. Alle thema’s zijn als bladeren van een bloem, als ze in balans zijn, kun jij groeien en werken als de beste versie van jezelf.
Vraag de gratis gesprekstool nu aan via het aanmeldformulier en werk samen aan een open, veilige werkcultuur. Liever de digitale versie die je als organisatie zelfs kunt personaliseren? Dat kan ook! Download de whitelabel proefdruk van de gesprekstool.
De gesprekstool is ontwikkeld samen met Bloeij en mogelijk gemaakt vanuit de MDIEU-subsidie.
Gelijkwaardig, veilig en goed gesprek
In dit verkennend rapport staan de behoeften en inzet van medewerkers, HR-managers en bestuurders rondom het goede en veilige gesprek. Lees dit rapport en krijg een antwoord op de volgende vragen:
- Hoe ziet goed werkgeverschap eruit en welke rol spelen bestuurders en HR-managers?
- Hoe waarborg je de sociale veiligheid bij goed werkgeverschap?
- Wat zijn de randvoorwaarden voor het goede gesprek en welke behoeften hebben werknemers en werkgevers voor het voeren van een goed gesprek?
Het rapport sluit af met een lijst met concrete hulpvragen. Deze geven je mogelijk een richting wat er nodig is rondom het goede en veilige gesprek. Je kunt ook de infographic van dit rapport bekijken.
Bloeij
Dit project is in samenwerking met Bloeij uitgevoerd. Naast een toolkit met praktische gespreksformulieren en modellen, is in samenwerking met gehandicaptenzorgorganisaties een gesprekstool en workshop ontwikkeld. Bloeij werkt met oprechte aandacht en ondersteuning voor medewerkers. Want iedere medewerker is bovenal een mens. En die kunnen vroeg of laat te maken krijgen met disbalans op het werk of in hun privéleven.
Met dit project wordt bijgedragen aan het mentale welzijn van medewerkers, zodat zij ook in minder goede tijden de beste versie van zichzelf kunnen zijn. Thuis én op het werk. Om dit te bereiken is een veilige haven belangrijk, juist ook op het werk. Het goede en veilige gesprek is daarbij van essentieel belang.
