Evenwichtige roosters voor minder werkdruk
Het rondkrijgen van roosters is niet altijd even eenvoudig. Onderbezetting, uitval en open diensten leiden tot hoge werkdruk en ad-hoc oplossingen. Tijd voor een toekomstbestendige aanpak.
Met het format Capaciteitsjaarplanning maak je in een paar stappen een evenwichtige planning voor één of meerdere teams. Zo krijg je grip op capaciteit, zie je tekorten en overschotten tijdig aankomen en creëer je rust in het rooster
Praktijkvoorbeeld
Profila kreeg te maken met veel open diensten en hoge druk op teams. Met een capaciteitsjaarplan willen zij meer inzicht krijgen in middellange termijnen en keuzes kunnen maken voor nieuwe diensten, samenwerking en een basisrooster. Bekijk de infographic hoe zij dit hebben gedaan of lees het verslag.
JUS kan niet zonder jaarcapaciteitsplan
Hoe kan een jaarcapaciteitsplan bijdragen aan evenwichtige roosters? En hoe zorgt de JUS ervoor dat je pieken en dalen in de zorgvraag kan opvangen? Je ziet het allemaal in onderstaand webinar.
