Meer grip op roosters en werkdruk
Het rondkrijgen van roosters is vaak een uitdaging: onderbezetting, uitval en een hoge werkdruk maken het er niet eenvoudiger op. De jaarurensystematiek (JUS) helpt om hier verandering in te brengen en zorgt voor toekomstbestendig plannen.
Het is belangrijk dat je als leidinggevende en medewerker de JUS goed begrijpt, omdat het inzicht geeft in de beschikbare capaciteit in een bepaalde periode. Door een goede toepassing van JUS krijg je meer grip op het rooster. In de handreiking jaarurensystematiek en de uitleg lees je alles over JUS. Bekijk ook de infographic.
Wat is de jaarurensystematiek?
De JUS helpt leidinggevenden én medewerkers door:
- Capaciteit over het jaar heen inzichtelijk te maken.
- Grip te krijgen op het rooster en pieken en dalen beter op te vangen.
- Te zorgen voor evenwichtige roosters en duurzame inzetbaarheid.
Praktijkverhaal van de Raphaëlstichting
De Raphaëlstichting zette de JUS succesvol in en koppelde dit aan hun capaciteitsjaarplan. In het verslag lees je hoe zij dit hebben aangepakt. Bekijk ook de infographic voor de stappen. In onderstaand webinar deelt de Raphaëlstichting hun ervaringen en resultaten. Zij laten zien hoe JUS is opgezet en hoe het bijdraagt aan een betere werk-privébalans voor medewerkers.
