Welk branche RI&E-instrument past bij jouw organisatie?

Welk branche RI&E-instrument past bij jouw organisatie?

Werk je nog met een verouderde RI&E of moet jouw organisatie een nieuwe RI&E uitvoeren? Dan is dit een goed moment om kennis te maken met de erkende branche RI&E-instrumenten voor de zorg.

Iedere werkgever met een of meer werknemers is wettelijk verplicht om een actuele RI&E te hebben. Maar een RI&E is meer dan een wettelijke verplichting. Het is een hulpmiddel om arbeidsrisico´s in kaart te brengen en gericht maatregelen te nemen. Daarmee voldoe je niet alleen aan de wet, maar investeer je ook in de gezondheid, veiligheid en inzetbaarheid van medewerkers. Juist in een sector waar de druk op personeel groot is, is dat essentieel.

Een actuele RI&E helpt je arbeidsrisico´s tijdig te signaleren én aan te pakken, voordat ze leiden tot uitval of ongevallen.

Welk instrument past het beste bij jouw organisatie?

Er zijn drie erkende RI&E-instrumenten beschikbaar. Alle drie de instrumenten zijn inhoudelijk en kwalitatief gelijkwaardig en erkend door het Steunpunt RIE. Kies het instrument dat het beste past bij jouw manier van werken.

Drie erkende RI&E-instrumenten voor de zorg

De arbeidsmarktfondsen in de zorg bieden gezamenlijk drie erkende branche RI&E-instrumenten aan. Deze instrumenten zijn speciaal ontwikkeld voor zorgorganisaties en sluiten aan op de dagelijkse praktijk. Daardoor kun je sneller en eenvoudiger arbeidsrisico´s in kaart brengen en passende maatregelen nemen om de arbeidsomstandigheden te verbeteren. Bovendien worden organisaties met maximaal 25 werknemers vrijgesteld van de verplichte RI&E-toetsing bij gebruik van een erkend instrument.

Ontwikkeld voor en door de sector

De drie instrumenten zijn tot stand gekomen in samenwerking met experts uit de sector. Nieuwe wet- en regelgeving, ontwikkelingen binnen de zorg en signalen uit de praktijk worden regelmatig verwerkt. Zo blijven de instrumenten actueel en sluiten ze aan bij de uitdagingen waar zorgorganisaties vandaag en in de toekomst voor staan.