Op 4 juni was het derde en tevens laatste online lerend netwerk over sociale veiligheid. Met ruim 30 deelnemers verdiepten we ons in hoe je als organisatie de cultuur van sociale veiligheid kunt verankeren in dagelijkse routines. In deze terugblik lees je de highlights van de bijeenkomst en vind je de opname en de presentatie terug.
Tijdens de sessie deelde Leergewoonte de resultaten van gesprekken binnen drie organisaties (9 a 10 interviews per organisatie). Dit leverde waardevolle inzichten op:
- Gebrek aan open communicatie is een belangrijke oorzaak van onveiligheid
- Leiderschap maakt het verschil, vooral in hoe benaderbaar leidinggevenden zijn
- Personeelstekort vergroot de druk: tijdelijke krachten missen soms aansluiting bij teamnormen, wat spanningen kan geven
- Kleine teams in zelfsturende organisaties ervaren sneller openheid, mits er ruimte is om je kwetsbaar op te stellen
Samenwerking
Maar er gaan ook zeker dingen goed! Binnen teams wordt veel samengewerkt, mensen ondersteunen elkaar en veel leidinggevenden zetten zich zichtbaar in voor een veilige werkomgeving. Uit de interviews blijkt: hoe collectiever de aanpak, hoe beter de samenwerking. Teams zonder plan functioneerden minder goed dan teams met een individueel of collectief plan.
Maak concrete plannen
De deelnemers deelden inzichten en oplossingen. Wat zijn concrete voorbeelden van wat wel werkt? Maak samenwerkingsafspraken zoals: ‘’Wij spreken met elkaar, niet over elkaar” en “we begroeten elkaar altijd bij binnenkomst”. Of maak concrete plannen in de vorm van een als – dan formulering, zoals: ‘’Als ik merk dat er wordt geroddeld, dan spreek ik iemand daar op aan’’.
Gedrag veranderen is niet makkelijk. Het vraagt tijd, herhaling en reflectie. Blijf oefenen met elkaar!
De sociale veiligheid web-applicatie
StAG heeft een webapplicatie gelanceerd waarin je in gesprek kunt gaan met een digitale buddy, onderzoeksresultaten kunt bekijken en verschillende werkvormen kunt ontdekken die je team helpen om een sociaal, veilige werkomgeving te creëren. Probeer hem nu!
