Hoe staat de arbeidsmarkt ervoor in de gehandicaptenzorg? Wat zijn belangrijke ontwikkelingen en trends op het gebied van personeelstekorten, werkplezier en mobiliteit? Om daar inzicht in te geven, heeft het AZW-programma voor alle zorg-en-welzijnsbranches én de sector een analyse gemaakt van de arbeidsmarkt.
Lees de hele branche-analyse op AZW
Trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt
De nieuwste publicatie, ‘De Staat van de arbeidsmarkt gehandicaptenzorg’ biedt een overzicht van de belangrijkste trends en ontwikkelingen binnen de branche in het afgelopen jaar. Wat valt op?
-
Toenemend tekort:
verwacht wordt dat het personeelstekort in de gehandicaptenzorg blijft toenemen en tegen 2033 bijna 3 keer zo groot zijn als in 2024.
-
Externe en interne agressie:
veel medewerkers in de gehandicaptenzorg ervaren externe agressie; het aandeel medewerkers dat externe agressie ervaart, blijft hoog en ligt boven het sectorgemiddelde. Het aandeel medewerkers dat interne agressie ervaart, is de afgelopen jaren toegenomen, overeenkomstig de trend in de hele sector.
-
Stijgend verzuim:
het ziekteverzuim bij medewerkers in de gehandicaptenzorg is de afgelopen jaren gestegen. Het verzuimpercentage in de gehandicaptenzorg ligt boven het sectorgemiddelde.
Over AZW
In het AZW-programma werken het ministerie van VWS, StAG en acht andere arbeidsmarktfondsen in zorg en welzijn samen om betrouwbare, onafhankelijke informatie te bieden over de arbeidsmarkt. Zo kunnen beleidsadviseurs en bestuurders goede beslissingen nemen, tijdig actuele knelpunten signaleren en anticiperen op toekomstige trends.
