Wil jij met minimale inspanning te weten komen hoe jouw organisatie scoort op het gebied van duurzame inzetbaarheid? Doe dan de organisatiescan. Deze is binnenkort beschikbaar voor alle organisaties in de gehandicaptenzorg, maar kan je nu al aanvragen! Dat doe je door een mail te sturen naar stag@caop.nl.
De scan geeft een goed beeld van wat er goed gaat en welke mogelijkheden er nog zijn. Na het invullen van de scan is er voor 180 organisaties een adviesgesprek beschikbaar. Wil jij hierna concreet aan de slag gaan met duurzame inzetbaarheid? Dan is er voor 10 organisaties de mogelijkheid om een uitgebreider adviestraject te volgen. Uiteindelijk leidt de organisatiescan ertoe dat jouw organisatie een vitale en fijne werkplek is waar medewerkers graag werken.
De Organisatiescan
Wat is de organisatiescan en waar bestaat deze uit? De scan bevat drie digitale vragenlijsten, die ingevuld worden door één of meer HR-professionals, één of meer OR-leden en één of een groep medewerkers. Het is belangrijk dat deze verschillende groepen de scan invullen om een integraal beeld te krijgen van de duurzame inzetbaarheid. Vooraf aan de scan ontvang je een uitgebreide toelichting, instructie en werkwijze voor het invullen van de scan voor de verschillende groepen.
Nulmeting op organisatieniveau
De scan zelf besteedt aandacht aan verschillende onderwerpen, waaronder HRM-instrumenten en integraliteit, leiderschap, werkomgeving en team en zelfmanagement van medewerkers. Na het invullen van de scan ontvang je een rapportage met informatie over welke thema’s goed lopen in de organisatie, welke verbeterpunten er zijn en waar nog kansen liggen. Deze rapportage ontvang je per groep die de organisatiescan invult.
Adviesgesprek of uitgebreid traject
Na de rapportage krijgt elke organisatie een online adviesgesprek aangeboden met een adviseur op het gebied van duurzame inzetbaarheid. In dit gesprek kun je de score bespreken, eventueel met aanwezigheid van HR, OR en een groep medewerkers. Het adviesgesprek inspireert om een duurzamere, gezondere en productieve toekomst tegemoet te gaan. In totaal kunnen 180 organisaties het adviesgesprek aanvragen.
Kies jij na het adviesgesprek ervoor om concreet aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid, dan kun je gebruikmaken van het uitgebreidere adviestraject. Tien organisaties in de gehandicaptenzorg kunnen dit adviestraject volgen. Het traject bestaat uit begeleiding bij de inzet van activiteiten, een evaluatiegesprek, advies over de vervolgstappen en tot slot de borging en een eindmeting.
Branchebeeld duurzame inzetbaarheid
Elke organisatie ontvangt een rapportage op maat. Deze rapportages worden geanalyseerd om een beeld te schetsen van de duurzame inzetbaarheid voor de gehele branche. Dit is belangrijk om het werken in de gehandicaptenzorg aantrekkelijk te maken en om medewerkers met plezier aan het werk te houden.
Wees er als eerste bij!
Wil jij de Organisatiescan Duurzame Inzetbaarheid direct ontvangen zodra deze beschikbaar is? Maak je interesse dan kenbaar door een mail te sturen naar stag@caop.nl. Wij geven je een seintje zodra de scan beschikbaar is.
De organisatiescan en het traject worden gesubsidieerd vanuit de subsidie voor duurzame inzetbaarheid. Het traject is kosteloos en efficiënt van opzet, waardoor het in de uitvoering slechts beperkte inspanning van de organisatie vraagt.
