AZW Kwartaalupdate Q1 2025: de branche groeit
De werkgelegenheid in de sector zorg en welzijn is in het eerste kwartaal van 2025 toegenomen met 34.810 medewerkers. De instroom is het grootst onder medewerkers jonger dan 25 jaar, maar tegelijkertijd is in deze groep ook de uitstroom relatief hoog: 1 op de 4 vertrekkende medewerkers is jonger dan 25 jaar. Dat blijkt uit de nieuwste kwartaalcijfers van AZW.
In totaal zijn in het eerste kwartaal van 2025 183.670 mensen in de sector zorg en welzijn gaan werken, terwijl 148.860 mensen de sector hebben verlaten. In totaal kwamen er dus 34.810 medewerkers bij. Specifiek voor de gehandicaptenzorg stroomden er in het eerste kwartaal van 2025 19.000 medewerkers in. Daar tegenover stroomden 16.500 duizend medewerkers uit. De branche laat een groei zien van 1,1%.
Figuur 1. Ontwikkeling aantal werknemers naar branche
Hoogste instroom onder medewerkers jonger dan 25 jaar
De instroom in de sector is het grootst onder medewerkers jonger dan 25 jaar (45%), gevolgd door de groep van 25 tot 35 jaar (22%). Daarmee is bijna 70% van de nieuwe instroom in het eerste kwartaal van 2025 jonger dan 35 jaar. Per branche zijn duidelijke verschillen zichtbaar. Het aandeel instroom van medewerkers jonger dan 25 jaar is in de gehandicaptenzorg 45%.
Eén op de vier medewerkers is 55-plusser
In de sector zorg en welzijn is 25% van de medewerkers 55 jaar of ouder. De leeftijdsopbouw verschilt per branche. Opvallend is dat in de gehandicaptenzorg het aandeel medewerkers van 55 jaar of ouder gelijk is aan het aandeel medewerkers tussen de 25 en 25 jaar.
Figuur 2. Leeftijdsverdeling naar branche
Hoogste uitstroom onder 55-plussers, gevolgd door jongeren onder 25 jaar
De grootste groep uitstromers in de sector is 55 jaar of ouder (28%), gevolgd door medewerkers jonger dan 25 jaar (26%). Opvallend is dat jongeren niet alleen de grootste instroomgroep vormen, maar ook relatief vaak weer vertrekken: 1 op de 4 vertrekkende medewerkers is jonger dan 25 jaar. De uitstroom onder 55-plussers ligt in verschillende branches boven het sectorgemiddelde. Dit geldt ook voor de gehandicaptenzorg (29%).
