De StAG werkt aan een gezonde en aantrekkelijke branche om in te werken

Discriminatie op de werkvloer

Een subtiele opmerking van een cliënt. Of een cliënt die jou anders behandelt dan je collega. Discriminatie kan in kleine dingen zitten. Maar het is nooit oké.

Voel jij je gediscrimineerd? Of twijfel je of wat jij hebt meegemaakt discriminatie is? Blijf er niet mee zitten, maar bespreek het! Deel je ervaring met je collega’s, maar ook met je leidinggevende en/of de vertrouwenspersoon in jouw organisatie. Dat is ontzettend belangrijk. Want dan kan er actie worden ondernomen en kun jij de juiste steun en begeleiding krijgen. Als je het bespreekbaar maakt, zorg je dus goed voor jezelf en draag je ook bij aan een veilig werkklimaat.

Wil je meer weten over wat je kunt doen en welke tips en tools daarvoor zijn? Ga meteen naar de arbocatalogus.

Meer weten over het bespreekbaar maken van ongewenst gedrag?  Klik op onderstaande button.

Veilig en gezond werken: Arbocatalogus gehandicaptenzorg

Je staat altijd klaar voor de patiënten, zorgt dat ze de beste zorg krijgen. Maar denk je tijdens een drukke werkdag ook aan je eigen gezondheid en veiligheid? Hoe zorg je dat je jouw dagelijkse werkzaamheden zo gezond en veilig mogelijk uitoefent? Wat kun je doen om risico’s te beperken?

De Arbocatalogus Gehandicaptenzorg helpt je arbeidsrisico’s te herkennen, voorkomen, bespreekbaar te maken en aan te pakken.

Vrouw verzorgt meisje in rolstoel

Participatie en inzetbaarheid

Stimuleren van duurzame inzetbaarheid van de zorgmedewerkers daar richt de Programmalijn Participatie en inzetbaarheid zich op. Er zijn diverse instrumenten beschikbaar die werkgevers kunnen gebruiken om hieraan bij te dragen. Om de continuïteit in de gehandicaptenzorg te kunnen bieden, is het belangrijk dat zorgmedewerkers voldoende werkplezier ervaren

Lees verder
Een groep mensen, waarvan er eentje in een rolstoel zit, houden een kringgesprek

Professionaliteit

Ondersteunen van behoud van zorgprofessionals en stimuleren van doorontwikkeling van vakbekwame medewerkers daar richt de Programmalijn Professionaliteit zich op. Door het bieden van loopbaanperspectief, voldoende scholing en de zekerheid van een contract zorg je dat zorgmedewerkers meer voldoening behalen uit hun werk.

Lees verder
Een groep mensen die staand een werkbespreking houden

Arbeidsverhoudingen

De thema’s participatie en inzetbaarheid, ruimte voor professionals en arbeidsomstandigheden vinden hun grondslag in de Programmalijn Arbeidsverhoudingen. Goede arbeidsverhoudingen leggen het fundament voor de participatie en inzetbaarheid van zorgmedewerkers, geeft zorgmedewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen en vormt de basis van arbeidsomstandigheden.

Lees verder
en groep mensen die zittend een werkbespreking houden

Arbeidsomstandigheden

Kenmerkend voor het werken in de gehandicaptenzorg is de intensiteit van het werk onder andere door agressie op de werkvloer en een grote psychosociale belasting. De Programmalijn Arbeidsomstandigheden is gericht op verbetering van de arbeidsomstandigheden.

Lees verder
Verzorger speelt muziek samen met een verstandelijk gehandicapte vrouw

Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn

Nieuwe inzichten in de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt gehandicaptenzorg, dat biedt het Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn. De StAG gebruikt deze informatie voor het initiëren van nieuwe activiteiten.

Lees verder
Verzorger houdt handen vast van verstandelijk gehandicapt kindje

Uitgelicht

CAO-app geactualiseerd

5 oktober 2022

Bekijk dit agenda-item

Spoor fysieke overbelasting op met de RisicoRadar

7 juni 2022

Bekijk dit agenda-item

Doe de nieuwe zelftesten van de Zorgsinspirator

14 april 2022

Bekijk dit agenda-item

Schrijf je in voor de webinar Digivaardig in de zorg van 6 april

9 maart 2022

Bekijk dit agenda-item

De StAG is een samenwerkingsverband van de sociale partners:

VGN

FNV

CNV

NU ’91

FBZ