Participatie en inzetbaarheid
Gezocht: deelnemers nieuwe reeks Praktijknetwerken Sociale Innovatie
In 2012 start een nieuwe reeks Praktijknetwerken Sociale Innovatie. Zes instellingen kunnen actief met een pilot aan het project deelnemen. Het doel is om verdere professionalisering van de gehandicaptenzorg te stimuleren en faciliteren door middel van sociale innovaties. Heeft u of iemand binnen uw instelling een sociaal innovatief idee? Meld u dan aan voor dit project.
Bij sociale innovaties kunt u denken aan een vernieuwende manier ontwikkelen en inzetten van HRM-instrumenten en –methoden voor het implementeren en borgen van diverse professionaliseringsactiviteiten. Maar bijvoorbeeld ook vernieuwingen in de arbeidsrelatie die het werkplezier van medewerkers kunnen vergroten.
De Praktijknetwerken Sociale Innovatie worden voor de vierde keer georganiseerd. Vanaf 2007 heeft de VGN dat gedaan, de editie in 2012 neemt de Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg (StAG) over.
Deelnemers gezocht
Binnen de nieuwe reeks Praktijknetwerken Sociale Innovatie kunnen zes instellingen actief als een pilot deelnemen. Dit betekent dat zes instellingen vanuit hun eigen sociaal innovatieve idee, een proefproject binnen de eigen instelling opstarten. De pilot past dit proefproject toe in de eigen praktijk. De pilotinstellingen worden hierbij elk apart ondersteund door een extern adviesbureau.
Naast deelname als zogenaamde pilotinstelling, kunnen instellingen ook deelnemen aan de klankbordgroep. De startbijeenkomst, waarvoor alle instellingen die gaan deelnemen (pilot en klankbordgroepleden) aan de nieuwe reeks zijn uitgenodigd, vindt plaats op vrijdag 1 juni van 10.00 uur tot 14.00 uur bij de VGN in Utrecht.
Aanmelden
Ideeën voor een pilot? De afdeling P&O of de ondernemingsraad van uw instelling kunnen dit tot 1 mei 2012 indienen middels onderstaand aanmeldingsformulier. Aanmelden voor de klankbordgroep kan ook met dit aanmeldingsformulier.
Wilt u meer informatie? Neem dan contact op met mevrouw drs. M.J.J. (Marjon) Gerts, mgerts@vgn.nl of 06-1321 3513.
Bijlagen
- Informatie over Project Praktijknetwerken Sociale Innovatie (pdf, 74 kB)
- Aanmeldingsformulier (pdf, 55 kB)
Subsidie voor EVC-procedures in de gehandicaptenzorg
De Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg (StAG) heeft een Tijdelijke Stimuleringsregeling EVC Gehandicaptenzorg om het gebruik van EVC in de branche te stimuleren.
Tijdelijke Stimuleringsregeling EVC
Instellingen in de gehandicaptenzorg kunnen nu subsidie aanvragen voor de uitvoering van EVC-procedures voor hun medewerkers. Per aanvraag is maximaal € 400,- beschikbaar. Deze subsidie is alleen beschikbaar voor de branchegerichte EVC-procedures die gebaseerd zijn op de profielen uit de Competentiebox Gehandicaptenzorg. De EVC-procedures dienen te worden uitgevoerd door een EVC-aanbieder waarmee de VGN een raamovereenkomst heeft afgesloten. Deze aanbieders zijn te vinden op de website van de VGN, www.vgn.nl/aanbiedersevc.
EVC
EVC is de afkorting van Erkenning Verworven Competenties. Een EVC-procedure is een kort onderzoek naar de ervaring van een medewerker, afgesloten met een Ervaringscertificaat waarmee de competenties worden aangetoond. In een Ervaringscertificaat wordt beschreven welke competenties objectief aangetoond zijn op grond van het onderzoek. Het resultaat van de EVC-procedure is niet alleen van belang voor de medewerker, maar ook voor de werkgever. Door een Ervaringscertificaat heeft deze inzicht in de capaciteiten en mogelijkheden van de medewerker die vervolgens vertaald kunnen worden naar taken en functies die de medewerker kan uitvoeren. Dit zorgt voor een bewustere en meer efficiënte inzet van de medewerkers.
Met behulp van een EVC-procedure kan werkervaring dus goed worden vergeleken met de benodigde competenties in de gehandicaptenzorg of met een beroepsdiploma. Het Ervaringscertificaat kan zo ook een rol spelen in een ontwikkelgesprek of bij de keus van een opleiding. Het geeft een gedegen onderbouwing voor de keus van groei- en doorstroommogelijkheden.
Meer informatie over EVC kunt is te vinden in de folders voor medewerkers en voor organisaties die u vindt op de website van de VGN.
Subsidie aanvragen
Aanvragen voor subsidie kunnen met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2012 worden ingediend bij de StAG, via evcstag@caop.nl . Dit betekent dat EVC-trajecten die op of na 1 januari 2012 zijn afgesloten met een Ervaringscertificaat in aanmerking komen voor subsidie. De volledige tekst van de regeling en het aanvraagformulier kunt u hieronder downloaden.
Meer informatie
Voor meer informatie over het aanvragen van de subsidie kunt u contact opnemen met de afdeling F&C van het CAOP via 070 -3765 762 of via evcstag@caop.nl.
Downloads
- Tijdelijke stimuleringsregeling EVC Gehandicaptenzorg (pdf, 81 kB)
- Aanvraagformulier (pdf, 42 kB)
Onderzoek Duurzame inzetbaarheid
De StAG wil eraan bijdragen dat de gehandicaptenzorg een aantrekkelijke en gezonde branche om in te werken is en blijft, met een goed arbeidsklimaat en professionele en vitale medewerkers en organisaties.
In dit kader is begin 2011 een inventariserend onderzoek van start gegaan naar duurzame inzetbaarheid in de gehandicaptenzorg. De StAG wil met dit onderzoek:
- inventariseren in hoeverre werkgevers met ondernemingsraden afspraken hebben gemaakt over samenhangend HRM-beleid inzake personeels- en vitaliteitsbeleid;
- nagaan wat de effecten zijn van personeels- en vitaliteitsbeleid op de gezondheid en het welzijn van medewerkers in de branche gehandicaptenzorg.
Het project – dat naar verwachting medio 2011 is afgerond - wordt in de volgende fasen uitgevoerd:
- een inventarisatie van instrumenten werkvermogen;
- een internet enquête onder instellingen (hoofd P&O en voorzitter OR);
- interviews met 'good practices';
- een brainstormsessie met betrokkenen uit instellingen.
Download het rapport 'Duurzame inzetbaarheid in de gehandicaptenzorg' (pdf, 231 kB)
