CAO-projecten
Onderzoek werk- en rusttijden en jaarurensystematiek
De StAG heeft in 2010 een onderzoek laten uitvoeren naar aspecten van werk- en rusttijden en naar de jaarurensystematiek (JUS). Beide onderzoeken – die voortkomen uit de CAO 2009-2011 – zijn gecombineerd in een onderzoek naar de arbeidspatronen in de branche gehandicaptenzorg. Het onderzoek is uitgevoerd door IVA beleidsonderzoek en advies.
Klik hier voor meer informatie over het onderzoek.
Klik hier om de eindrapportage 'Belangen op de Balans' te downloaden.
Onderzoek cashopties Persoonlijk Budget Levensfase (PBL)
Sociale partners in de Gehandicaptenzorg hebben in de CAO 2009-2011 de invoering van een Persoonlijk Budget Levensfase (PBL1 ) opgenomen. In de huidige uitwerking van het PBL is gekozen voor een verlofregeling, waarbij verzilvering 2 niet mogelijk is.
PGGM HR Advies en IVA beleidsonderzoek en advies hebben in het najaar van 2010 onderzoek gedaan naar de mogelijkheid om de PBL-regeling uit te breiden met de mogelijkheid om het verlof in geld uit te laten keren. Het doel van de onderzoeken is het verschaffen van inzicht aan de sociale partners in de fiscale en door werkgevers en werknemers beleefde voor- en nadelen van een dergelijke 'cashoptie'.
Klik hier voor een samenvatting van het onderzoek.
Geïnteresseerden kunnen een pdf van de rapporten 'Onderzoek Cashopties PBL' (PGGM HR Advies) en 'Met zorg kiezen' (IVA beleidsonderzoek en advies) aanvragen bij stag@caop.nl.
1 Het PBL is ingegaan per 1 januari 2010, waarmee het artikel ‘vergrijzingsuren en 55+ regeling’ is komen te vervallen.
2 Van verzilvering kan alleen sprake zijn bij einde dienstverband of overlijden van de werknemer.
Keuzehulp PBL vernieuwd!
Bij de invoering van het Persoonlijk Budget Levensfase in 2010 hebben cao-partijen in de Gehandicaptenzorg de Keuzehulp PBL geïntroduceerd. Met deze keuzehulp kan een medewerker het aantal PBL-uren berekenen die zij of hij per jaar heeft en berekenen wat sparen van verlof op termijn oplevert. De relevante aspecten van de verschillende spaarmogelijkheden worden daarbij in de keuzehulp toegelicht.
In de nieuwe Keuzehulp PBL zijn wijzigingen aangebracht die het gevolg zijn van:
- de CAO Gehandicaptenzorg 2011- 2014; de verhoging van het aantal PBL-uren per 1 januari 2012 en de gewijzigde regels over de mogelijkheden om het PBL-verlof te gebruiken, zijn in de nieuwe Keuzehulp PBL opgenomen;
- de afschaffing van de levensloopregeling per 1 januari 2012 en de hieraan gekoppelde overgangsregeling voor de bestaande levensloopspaarders. Deze overgangsregeling is van toepassing voor levensloopspaarders die op 31 december 2011 een saldo op de levenslooprekening(en) hadden van tenminste €3.000,-. Spaarders die aan deze voorwaarde voldoen, kunnen het PBL blijven gebruiken om te sparen via de levenslooprekening. Het fiscale voordeel, de zgn. levensloopverlofkorting komt hierbij wel te vervallen. In de keuzehulp wordt de overgangsregeling verder toegelicht. In de berekeningen die met de keuzehulp kunnen worden gemaakt, is het vervallen van de levensloopverlofkorting verwerkt.
- de introductie van de vitaliteitsregeling: de levensloopregeling (en de spaarloonregeling) gaan per 1 januari 2013 op in deze nieuwe spaarregeling. In de Keuzehulp PBL worden de relevante onderdelen van deze nieuwe, komende spaarmogelijkheid toegelicht.
De nieuwe keuzehulp zelf gebruiken?: Keuzehulp PBL (xls, 508 kB)
Let op: Bij het openen van de keuzehulp kunnen problemen optreden die verband houden met de beveiliging van uw computer(netwerk). We hebben hiervoor de volgende tips:
- Privé: Pas het beveiligingsniveau aan. Klik op de knop Extra en vervolgens op Macro en beveiliging aan. Naar alle waarschijnlijkheid staat deze op hoog. Deze moet dan eenmalig op gemiddeld worden gezet.
- Als wordt gevraagd om Macro's inschakelen of uitschakelen, kies dan voor Macro's inschakelen. Als u gebruik maakt van Excel 2003 kunt u via Extra -> Opties -> Macro de macro's inschakelen.
- Als de problemen hiermee niet zijn opgelost kunt u de tool als Excell-tabel opvragen bij stag@caop.nl.
- Op uw werk: Neem contact op met uw ICT-afdeling en vraag of het mogelijk is het beveiligingsniveau aan te passen.
